当你准备逃离办公隔间的束缚时，就该制定一个行动计划了。
又一个周一，闹钟响起，你挣扎着起床。重重地叹了几口气后，你开始为上班做准备。似乎到了这个时候，办公隔间墙上再多的《呆伯特》（Dilbert）漫画也无法消除你对工作的不满了。终于到了把目光放得更远、寻找理想工作的时候了。但你该从哪里开始呢？外面有各种各样的工作，也有众多求职者，如果不小心谨慎，求职之路可能会很艰难。如果你已经准备好跳槽晋升，那么是时候为寻找新工作制定一个行动计划了。
什么是行动计划及其开始时间
那么，行动计划到底是什么呢？说到底，一个完善的行动计划有两个主要目的：它能帮助你在调研方面做好自我规划，还能让你保持专注和积极进取。
那你应该什么时候开始你的行动计划呢？嗯，真的没有比现在更好的时间来开始制定计划了。不管你现在是在职还是正在积极找工作，你都可以马上开始搜索工作来取得一些进展。
行动计划的第一步：审视现状
行动计划的第一步应该是好好审视你目前的状况。你对自己和新工作有什么样的目标？你真正擅长什么，又有哪些地方可以改进？另外，你在目前职位上的价值是什么？了解自己在工作中的需求有助于缩小潜在雇主的范围。此外，能够有效地推销自己，同时注意到自己可以改进的方面，将确保你以良好的形象展示自己。最后，如果你能带着对自身价值的现实认识去参加工作面试，你就能更有信心地进行谈判。
行动计划的第二步：研究职业总体目标
第二步是真正研究你的职业总体目标。寻找公司或行业内的潜在增长机会，因为你会想在一个有晋升空间的地方工作。此外，仔细研究实际的公司，以及它与同行业其他公司的不同之处。了解一个组织的独特之处有助于你判断它是否适合你。[来源：加州大学伯克利分校（UC Berkley）]
一旦你弄清楚了自己的需求和自身状况，就该巩固你的行动计划了。继续阅读以获取更多寻找理想工作的好建议。
获取新工作的有效行动计划
所以，你的简历已经完美无缺，你在申请时也完美地推销了自己。你接到了面试电话。现在，是时候进入你的行动计划的第二阶段了：调研。
在真正与面试官面谈之前，你要确保尽可能多地了解公司的信息。这样，当你真正参加面试时，你就有知识和信心回答他或她可能提出的任何问题。
首先收集一些关于公司的基本信息——这些信息可以是从公司的全球影响力到组织的基本使命等任何内容。此外，你还需要尽可能多地了解你所申请的具体工作，这样你就能针对特定技能和资格条件进行阐述。掌握这些重要信息意味着你可以将自己的技能与列出的资格条件逐一对照展示。此外，能够针对工作的具体方面进行阐述会让面试官知道你做了充分的准备。[来源：渥太华大学（University of Ottawa）]
一旦你完成了所有调研，了解自己即将面临的情况是个好主意。能够自信地回答有关你的背景和工作经验的标准问题将对你的面试大有帮助。准备并演练一些答案会让你以最佳状态展示自己。[来源：加州大学伯克利分校（UC Berkley）]
最后，你在整个面试过程中要积极投入，这意味着要提问。在面试前准备一些自己的问题是个好主意。这些问题可以是关于你所申请职位的具体问题，也可以是关于整个组织的更一般性的问题。
虽然找工作可能是一项压力很大的活动，但在一个有条理的行动计划中列出你的价值观、目标和调研内容将有助于减轻一些压力。
整理完善
现在也是完善你的简历的时候了。确保你的联系信息正确无误，并且你所有相关技能和工作经历都是最新的。
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