如果你能通过乘坐过山车获得报酬，很多人都会羡慕你，但这并不全是乐趣。成为首批乘坐者可能是有风险的。
20世纪80年代中期，新泽西州现已关闭的“冒险乐园”游乐园（Action Park amusement park），曾向勇敢的员工提供100美元现金来测试其疯狂的“炮弹环”水滑梯（Cannonball Loop waterslide）。这个滑梯会先让乘坐者冲下陡坡，然后穿过一个环，最后落入水池。（传说只有在碰撞试验假人完整地从滑梯滑出后才开始让真人尝试，而这显然经过了多次尝试。）2014年，施利特般恩堪萨斯城水上乐园（Schlitterbahn Kansas City Waterpark）试图建造世界上最高的水滑梯时，工程师们用沙袋来确定该游乐设施是否安全。沙袋被甩飞后，没人愿意测试这个滑梯，于是公园老板杰夫·亨利（Jeff Henry）亲自冒险，还带上了他的助手和滑梯的首席设计师充当人体试验品。亨利成功滑下后，他邀请记者在向公众开放前测试滑梯。当马里兰州拉戈（Largo）的六旗游乐园（Six Flags）准备测试其新的“启示录”过山车（Apocalypse rollercoaster）时，公园邀请了在弗吉尼亚州经营过山车俱乐部的过山车狂热者山姆·马克斯（Sam Marks）来测试他们的最新产品。
在大多数情况下，游乐设施的推出是这样运作的：首批勇敢测试新游乐设施的乘坐者是公园员工、所有者和设计师，还有记者和主题公园爱好者，他们将有助于宣传并激发人们对该游乐设施的兴趣。
如果你想以测试游乐设施为生，有几条不同的职业道路可供选择。要从事游乐设施设计工作，你需要有很强的工程背景，但这份工作有一些额外的好处——即有机会创造你梦想中的游乐设施，并在你的作品向公众展示之前很久就测试其原型。如果你在一家专门从事游乐设施测试的独立公司谋求职业，你也能获得测试新游乐设施的机会。这些专业人员正式名称为法医工程师（forensic engineers），他们可能会使用无损检测来分析钢材质量，或者尝试不同类型的安全带以平衡舒适性和安全性。
想要有机会测试新游乐设施但没有工程或技术背景？在主题公园找份工作并逐步晋升。施利特般恩（Schlitterbahn）的一位运营经理靠整天测试游乐设施赚钱，以确保游客有最佳的乘坐体验。英国的德雷顿庄园主题公园（Drayton Manor Theme Park）雇佣了一名游客服务经理，他负责每周乘坐公园内的每个游乐设施。当然，这些职位数量有限——尽管很多公园都有——但如果你愿意投入时间，没有理由你得不到这样一个职位。
如果你想在不辞去日常工作的情况下测试游乐设施，很多公司会提供招聘临时游乐设施测试员的推广活动，这些测试员通过乘坐和推广各种游乐设施获得报酬。2009年，奥兰多（Orlando）的“67天微笑”活动（“67 Days of Smiles” campaign）向一位幸运得主支付25,000美元，让其在夏季游览主题公园；欧洲度假胜地营销商首选假期（First Choice）提供32,000美元和一份为期六个月的合同，让其游览世界各地的公园并撰写热门游乐设施的评论。通过建立强大的社交媒体形象并加入当地的游乐设施俱乐部来增加获得这类工作的机会。
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